2022年党的二十大胜利召开，也是中国共产主义青年团成立100周年，学校各级团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持以立德树人为根本，以培养社会主义建设者和接班人为使命，聚焦主责主业，凝聚师生力量，统筹推进学校共青团工作向纵深发展。学校为落实《深化学校共青团改革的若干措施》、《关于改革创新高校共青团工作 切实增强思想政治引领实效的若干措施》，按照《学校共青团改革评价实施方案》要求，接受广大师生监督，现将我校截至2022年共青团改革情况公开如下。

改革自评表:

一、党建带团建，强化工作机制

（一）线上线下全员学党的二十大精神

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢记、深入领会、忠实践行习近平总书记对做好新时代青少年工作的殷切嘱托，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，团结引领广大团员和青少年坚定不移听党话、跟党走。

全校各级专兼职团干部带头学，坚持原原本本、原汁原味学，认真研读党的二十大报告、新修订的党章和习近平总书记的重要讲话。团委层面以专题学习、交流研讨等方式开展集中学习。紧密结合学校发展实际学，紧密结合工作岗位实际学，及时跟进学习党中央重要会议精神和重大会议部署安排，切实做到学深学透、融会贯通。

（二）扎实推进“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”专题学习教育。

将“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”学习教育贯穿全年工作始终，让红色基因、革命薪火代代传承。一是思想上高度重视起来。紧抓共青团组织“关键少数”，作为学校共青团二十大精神学习教育的领导力量，确保工作落到底、不走样。共有81个基层团支部开展了“学党史、强信念、跟党走”专题学习，班级团干部开展党史学习专题宣讲。发挥“智慧团建”平台，及时上传学习成果，基层团支部已经上传智慧团建，上传覆盖率达到100%。

（三）党委加大工作指导，强化阵地管理

学校共青团工作纳入学校党的建设和思想政治工作总体格局，一体研究部署落实，2021年团的工作和建设在学校党建工作考核中占比10%。2022年学院党委正式划转为合肥市政府管理，将依据合肥市教育局党委考核要求进行部署。开展高校团委书记满意度评价工作，采用线上无记名评价方式进行打分调研，评价考核结果报学校党委，并作为团委书记考核的重要参考项。学院党委共开展党委会和党群例会研究团的工作和建设8次，召开学生组织座谈会了解学生思想动态2次。

二、围绕“三力一度两保障”工作格局，强化团组织建设

（一）规范基层组织建设，创新工作方式方法。

激发基层团组织活力, 充分发挥战斗堡垒作用，各基层团支部规范开展“三会两制一课”制度，每月按要求扎实开展好支部大会、团委会、团小组会和团课的组织。抓实抓细基层团组织书记述职评议考核制度，每年年初召开组织生活会开展批评与自我批评，并根据《基层团组织书记述职评议考核细则》组织开展基层团组织书记述职评议，对基层团支部书记定期开展考核。规范入团仪式流程，2022年共发展新团员190名。利用五四表彰大会活动认真组织筹划入团宣誓，并由校党委书记亲自为学生代表佩戴团徽。

集中力量“学社衔接”攻坚战，解决“学社衔接”工作中的难点、痛点。提前部署“学社衔接”工作，通过辅导员（班主任）、学生、社区或工作单位点对点持续沟通的方式，推动“学社衔接”工作100%完成。为抓好“推优入党”增强团员先进性，2022年推优入党积极分子共计83人，为党员发展对象的人数共计20人，切实发挥了团作为党的后备军作用。

（二）教育与实践相结合，提升“青马工程”育人性。

加大团学骨干培训，分层分类开展团学骨干教育培训，做到“三个全覆盖”。2022年“青年马克思主义者培养工程”的重点培养对象是学院大学生骨干，主要包括学生会主席团成员、学生会干部、学生社团干部、团支部书记、学生党员等方面成绩突出的优秀学生。2022年校级“青马工程”学员共55人。按照15%的比例评选优秀学员。学员的出勤情况、调查(实践)报告的质量、各项集体活动中的表现等将作为评选的重要依据。

三、加强社会实践机制，激励青年长才干、做贡献

（一）组织科技学习实践团，祖国放心，强国有我

“三下乡”活动开展后，学校以建设科技强国为目标，组织院校汽车工程系21级、22级的优秀学生代表500余人组成“科技学习”实践团，前往蔚来汽车先进制造基地，进行科技调研。在蔚来先进生产基地中，同学们先后参观和调研了蔚来工厂的总装车间，冲压车间，焊装车间，车身车间。

（二）社区抗疫志愿，抗击疫情，共克时艰

2022年暑期因疫情提前放假，本校学生100余人投入到响应学校的号召，转战社会疫情防控的“大考”中。投身辅助社区、村镇疫情防控工作，竭尽全力转运生活物资，奔赴一线。烈日酷暑挡不住他为群众服务的热情，用行动诠释青年一代的责任与担当。2022年利用“志愿汇”APP，整年签到活动数量12个、有效活动数量10个，活动人次1646人。

（三）2022年学院发布了《“第二课堂成绩单”制度实施方案》，第二课堂活动类型包括思想成长、志愿公益、文体活动、劳动实践、创新创业、技能拓展六大模块。自2022级全日制在校生必须修满办法规定的“第二课堂”活动学分方可毕业。目前学校团委针对社团管理已经启动学期社团指导培训计划，同时通过信息化手段建设第二课堂部落和发起第二课堂活动。

（四）开展就业帮扶工作，培育学生参赛水平

2022年已开展校内专场招聘会、线上招聘会等30余场就业帮扶活动，覆盖4000余名学生。持续开展团干部帮扶困难学生机制，建立帮扶台账，持续追踪确保贫困学生实现就业。积极组织学生参加“挑战杯”等创新创业活动，经过校级比赛筛选共有22位同学代表参加第十届“挑战杯·华安证券”安徽省大学生创业大赛，荣获两项银奖和三项铜奖的好成绩。我校学子参加省教育厅主办的第十七届全国大学生智能汽车竞赛安徽赛区暨安徽省第十五届大学生智能汽车竞赛，4支参赛队伍最终取得二等奖1项、三等奖3项的佳绩。

四、活跃校园文化，打造学院精品，发挥育人作用

2022年学校团委加大力量开展社团建设，目前学校已有社团和俱乐部19个，配齐配强学生会和社团指导老师，促进我校团学组织工作上水平、上层次、上特色，不断打造精品社团活动。

（一）开展体育、文化双主线，打造校园文化精品

为庆祝党的二十大的胜利召开，以及建团100周年，上半年举办庆祝建团100周年第28届春季学生运动会，开展系列赛事9项。下半年举办第十二届校园文化艺术节活动，开展系列赛事12项，举办“新生杯”系列体育赛事5项。

（二）开展“讲守保促”专题教育，促进学生养成教育

在庆祝中国共产党建团100周年的重大时刻，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务。学院面向全校师生全面启动开展“讲规矩、守纪律、保安全、促成长”专题教育活动。其中，全年“国旗下的教育”活动大型升旗仪式举行4次，每周二至周五规范开展“强体魄 重早操 兴校风”活动。

五、保障支持机制

校团委共有专职工作人员2个，挂职工作人员0个，兼职工作人员2个。

附校级团委干部名册（社团管理部门，以及分管学生会组织工作的校团委负责人和学生会秘书长）

2022年按在校生人均20元的标准划拨校级团委日常工作经费。

六、存在的问题

（一）团组织活力参差不齐，没有充分发挥全体基层团组织能力。

目前基层团组织管理主要有各班级班主任代管，班主任的工作风格直接影响基层团组织的活力。今年上半年虽然组织较多的校园活动，仍存在各基层团组织发挥作用参差不齐的问题，个别团组织发挥着非常重要的作用，但也有一部分基层团组织活力不足的问题。

（二）团员青年干部在选拔和发挥引领力方面还需进一步改进。

大部分的团组织模式采用的是传统的班级建团方式，很多团干部是有班主任选拔出来了，但是大部分团支部书记与班长的职责在班级发挥的作用有些不同，甚至有些班级班长的作用远远大于团支部在班级的作用，因此如何选拔有先进思想，能力突出的青年人进入团组织，如何调动广大团员干部的积极性，是摆在当前团委改革重点位置，只有这样才能真正发挥团员青年干部的力量。

（三）共青团和学生会工作与其他高职院校还有差距。

目前学院处于“企业办学”向社会办学转型期，学院的各项工作与其他院校的共青团、学生会工作交流机会较少，还存在一定的差距。同时，学校参与上级教育系统的共青团改革和学生会改革培训机会较少，目前在掌握政策方面更多的是通过研究文件的方式，在理解和执行上可能存在误差。

七、2023年重点工作

（一）从严治团夯实组织基础，强化思想引领广泛凝聚青年。

持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年，全面开展“青年大学习”行动，深入构建“导学、讲学、研学、比学、督学”六位一体的学习体系，引导广大青年不忘初心、牢记使命。一是提高“学”的质量。依托团属宣传阵地，创新开展各类主题团日活动，坚持不懈把学习宣传贯彻引向深入。二是浓厚“学”的氛围。探索建立“线下主题活动+线上新媒体手段”的立体化工作体系，加强线下主题活动培育青年，抓住传统节日重大契机弘扬社会主义核心价值观，帮助青年树立正确的人生观、价值观、世界观。

（二）发挥共青团工作的育人作用，助推我校思想政治教育。

加强思想引领，教育引导学生培育和践行社会主义核心价值观，成为有大爱大德大情怀的人；增长学生知识见识面，让学生在亲身参与中认识国情、了解社会，受教育、长才干，沿着求真理、悟道理、明事理的方向前进；树立健康第一的教育理念，通过体育运动会等体育活动，帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志；坚持以美育人、以文化人，让高雅艺术校园，提高学生审美和人文素养；通过“三自管理”教育，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，把论文写在祖国大地上，把成长孕育在广阔实践中。

（三）丰富活动载体，扎实推进“青马工程”建设。

积极落实团省委指示精神，推动实施学院“青年马克思主义者培养工程”，系统化培养青年马克思主义者，进而使其自觉运用马克思主义中国化的理论武装头脑，并付诸具体实际工作中得到实践，在实践中不断运用、理解和发展马克思主义理论，培养新时代中国特色社会主义事业建设人才。充分利用清明节、五四青年节、建党节等重要时间节点和重大纪念活动，深入开展“青马工程”育人功能。

（四）扎实推动志愿服务活动，精准服务青年学生成长。

深入推进志愿服务活动，着力提升实践育人成效，引导团员青年在志愿服务中受教育、长才干、做贡献。在做好疫情防控安全的前提下，立足校园、深入社区、面向社会，充分发挥青年志愿者组织的主体作用，深入推进志愿服务活动。组织开展好消防安全活动月、禁毒防艾宣传周、秋季开学迎新等校级活动。做好“志愿汇”APP使用，推进青年志愿者服务阵地化、专业化、常态化，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

（五）社团建设精品化，社团成效百花齐放，特色彰显。

围绕立德树人根本任务，开展具有时代特征、校园文化特色、符合学生需求的艺术实践活动，着力打造校园文化品牌活动，扩大文化活动辐射范围和提升教育效果。加强社团建设，充分发挥社团的主观能动性，鼓励社团开展丰富多彩的校园文化活动。加强精品化社团建设，促进社团内涵化建设，突出特色立团，进行分类指导，引导社团由规模化发展转向内涵式发展，切实发挥我校社团在满足青年精神文化需求中的作用。

共青团安徽汽车职业技术学院委员会

2022年12月13日