为了加强师风师德建设，提高学校办学水平和人才培养水平，建立一支高素质的教职员工队伍。我校领导班子利用暑期经过酝酿和多次研讨，制定了《教职员工行为准则及行为规范“十不准”》，并于近日下发至所有教职员工。  

行为准则共六条内容，是正面引导；行为规范“十不准”共十条，是负面清单，行为准则和行为规范“十不准”构成了一个有机地整体。通过简洁、明确、概况的语言向学校的全体教职员工传达了积极向上的行为准则，以及不能触碰的红十条思想，它的施行将有助于提高我校员工素质，规范员工行为，打造一支积极向上、懂纪律、守规矩的教职员工队伍。

高等院校是为国家培养人才的场所，是建设社会主义精神文明的阵地。学校的形象，不仅仅依靠校园环境和硬件设施等条件，更要依靠每位教职员工从自身做起，从点滴做起。行为准则和行为规范的制定和发布不仅有助于促进良好师风师德的营造，更推动教职员工队伍做新时代教书育人的笃信者、学习者、引领者。